Société de portage salarial

Nous proposons des services aux professionnels indépendants, dont nous tenons à la fois le rôle d’employeur et de structure d’hébergement pour leur activité, leur évitant de créer une entité légale spécifique. En leur faisant signer un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), nous permettons aux indépendants d’obtenir le statut de salarié porté avec tous les avantages qui s’y rapportent.
Le principe du portage salarial consiste à embaucher le personnel sous contrat EBC Tunisie totalement géré par nos soins. Nous établirons alors deux contrats simultanément qui reprendront les conditions négociées :
  • Un contrat commercial avec vous la société cliente.
  • Un contrat de travail avec le candidat.

La société de portage salarial établit un lien entre l’entreprise cliente et le salarié porté.

Lorsque le consultant trouve une nouvelle mission, il incombe à la société de portage de « signer » la convention en tant que prestataire auprès de la société cliente. Elle donne à son collaborateur porté la possibilité d’exécuter ses missions en totale autonomie tout en l’accompagnant dans son activité.
En contrepartie, elle prélève des frais de gestion correspondant à un pourcentage du chiffre d’affaires hors taxes facturé pour le salarié porté.
Le taux de cette commission varie en fonction de la politique de chaque société de portage et des services proposés à sa communauté d’experts.