Lorsque le consultant trouve une nouvelle mission, il incombe à la société de portage de « signer » la convention en
tant que prestataire auprès de la société cliente. Elle donne à son collaborateur porté la possibilité d’exécuter ses
missions en totale autonomie tout en l’accompagnant dans son activité.
En contrepartie, elle prélève des frais de gestion correspondant à un pourcentage du chiffre d’affaires hors taxes facturé pour le salarié porté.
Le taux de cette commission varie en fonction de la politique de chaque société de portage et des services proposés à sa communauté d’experts.